工资谈判

应该做的事 & 不该做的事

Do:

• 在开始找工作之前研究一下薪水范围.
• 推迟谈薪水的时间，直到你有时间推销自己，并向雇主保证你的能力.
• 记住，雇主问工资问题是为了确定他们是否能负担得起你. 
• 要求一个公平的价格. 确保你的要求是合理的，并且在该职位和你的经验的薪资范围之内.
• 展示你的价值.
• 请求额外的时间来决定报价.
• 如果你接受了这个职位，索要一份书面的薪水建议.

别:

• 除非雇主主动提出，否则不要在面试中提及薪水问题.
• 当被问及具体的工资数额时，给出具体的数字.
• 低估自己的价值.
• 未能评估雇主的需求.
• 谎报你过去的薪水.
• 直到你对工作有了详细的了解，或者直到你得到了工作邀请，再讨论薪水.
• 表现出对任何工作机会的渴望.