DIRC的历史

成立于1957年的12^th   加州州立大学, 加州州立大学, 富勒顿为其多元化和包容性的工作树立了积极的榜样. 2016年秋季，该校学生总数为34,432人，民族分布为41个.82%是西班牙裔，20岁.37%白人，21岁.36%的亚洲/太平洋岛民，2%的黑人，4.43%多种族非西班牙裔，6.14%国际学生.75%未知，0.12%印第安人. 该大学以西班牙裔服务机构(HSI)和亚裔美国人和美洲原住民太平洋岛民服务机构(AANAPISI)而闻名。. CSUF的多样性有助于推动该机构致力于帮助学生在课堂内外发展, 以及“创造一个让所有学生都有机会成功的环境”(CSUF学生学术服务).

继续致力于为多元化的学生群体创造一个温馨的学习环境, 多样性倡议和资源中心部门(DIRC)成立于2014年，由博士领导. 霍夫曼的快乐. DIRC旨在通过提供与种族有关的问题的研讨会和培训，培养学生成为全球社会中具有社会意识的领导者，从而创造支持大学使命的学习环境和机会, 种族, 性取向, 宗教, 性别, 能力, 和类. 该部门负责管理校园内五个基于身份的资源中心:非洲裔美国人资源中心(AARC), 亚太美国人资源中心, 奇卡纳人和奇卡诺人资源中心, LGBT酷儿资源中心(LGBTQRC)和泰坦梦想者资源中心(TDRC).

在中心内, 有一名全职协调员, 研究生助理(s), 5个学生领导, 每个人都有自己独特的工程环境，有助于为学生创造一个安全和勇敢的成长空间. Particular centers were formed through the help of administrative individuals; the 泰坦梦想者资源中心 was established on April 23, 在Mildred Garcia总统和Berenecea Johnson-Eanes副总统的帮助下. 我们系认识到学生的重要作用, 教师, 我们的工作人员致力于为我们的学生创造一个更友好的环境, 如果没有这些人的帮助和奉献，这一追求多样性的终身使命将一事无成.